判断英雄好坏不能只看当前面板或酒馆评分，核心要看“模型成长、目标职业、属性分布、后续资源成本”是否匹配。先确定这个英雄准备转成什么最终职业，再查看裸属性和对应模型的成长倾向，最后按5星60级、月阶100级、日阶10级三个阶段复核。5星60级是最适合第一次筛选的节点，培养消耗相对较低；如果此时主属性和副属性明显偏低，通常不值得继续投入，前期资源紧张时也可以暂时使用，但不要急着升月阶。

判断属性时必须结合职业权重，而不是把所有数值简单相加。战士和野蛮人通常重点看力量、技巧、体质与速度，法师优先魔力、技巧和速度，圣职更看魔力、技巧、体质及回复相关能力，潜行者和枪手则更重视技巧、速度、力量以及命中收益；同一名英雄转不同职业，优秀属性的排序也会改变。潜力评分主要用于筛选成长，物伤、魔伤并不直接计入人物潜力分，因此不能因为面板伤害暂时较高就认定英雄极品。实际比较时，应打开裸属性，按照目标职业的标准表查看主属性是否达标，再看是否存在明显短板。

资源有限时应采用“5星初筛、月百复筛、日十定型”的流程。1星升到5星60级大约需要62292魂，并消耗相应徽章；解雇后能够返还部分魂和英雄徽章，所以5星阶段发现属性差距较大，直接更换的损失相对可控。月阶100级需要约1082292魂，解雇只能返还757604魂，还可能消耗月阶转职道具，属性不达标的英雄不宜抱着侥幸心理硬升。月百属性达标或只差少量时可以继续培养，差距过大则应停止投入。日阶1到10级仍有随机成长，月百优秀并不代表日十必然优秀，日十才是判断最终裸属性的重要节点；日十之后的等级成长趋于固定，英雄潜力差距基本不会再发生根本变化。

不同游戏阶段对“好英雄”的标准并不相同。新手推图阶段优先留下能补齐队伍功能的英雄，即使属性只是合格，只要能承担护卫、治疗、控制或输出职责，也比单纯追求高分更实用；中期开始，应提前保留后续副本需要的职业，避免只培养一套阵容；后期刷战测或高难副本，则要比较同职业英雄的期望输出、命中、出手频率和生存能力。力量与速度会共同影响力速比，计算方式为力量除以速度加1，力速比越高不一定越强，技能冷却、命中和敌人抗性同样会改变结果。常见误区是只看总评分、只看单项最高属性，或把穿上好装备后的强度当成英雄本体潜力；正确做法是先比裸属性，再把装备、魔石、战利品和具体副本要求放入同一套配置中测试。